AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La gestione amministrativa del personale consente non solo di adempiere a tutti gli obblighi amministrativi ad esso connessi, quali

  • servizi rilevazione presenze, anche gestito direttamente dallo studio
  • cedolini paga lavoratori dipendenti, collaboratori, amministratori, CU, 770, contabilità a partita doppia e tutti gli adempimenti di legge.
  • adempimenti connessi all’instaurazione/trasformazione/cessazione del rapporto di lavoro
  • contrattualistica
  • gestione agenti/rappresentanti di commercio ed Enasarco
  • rispondenza alle norme di legge e contrattuali

Ma altresì di ottenere

  • supporto nell’analisi degli organici e degli organigrammi aziendali
  • supporto nell’analisi e riduzione del costo del personale
  • gestione assenteismo e sviluppo strategie opportune alla limitazione del fenomeno
  • consulenza specializzata per verificare gli aspetti organizzativi e gestionali usati e valutare la loro rispondenza alle norme di legge e contrattuali
Questo sito utilizza cookies. Per saperne di più: Privacy policy

Utilizzando questo sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. Per revocare il consenso è sufficiente cancellare i cookies di dominio dal browser