Scadenziario lavoro giugno 2023
GIOVEDI’ 1 GIUGNO
INDUSTRIE METALMECCANICHE – Le Aziende del settore metalmeccanica che adottano il CCNL industria metalmeccanica Federmeccanica, devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare per un valore pari a 200,00 euro, non riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale.
Detto welfare è da considerarsi integrativo rispetto altri sistemi di welfare riconosciuti da regolamento aziendale o da contratti di 2° livello.
Hanno diritto al welfare contrattuale i lavoratori che hanno superato il periodo di prova, in forza al 1 giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre dello stesso anno con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno civile. Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita né indennizzata nel periodo dal 1 giugno al 31 dicembre di ciascun anno.
VENERDI’ 16 GIUGNO
INPS – Contributi
I datori di lavoro, che hanno alle proprie dipendenze lavoratori subordinati di qualsiasi categoria e qualifica iscritti alle gestioni previdenziali e assistenziali dell’Inps, devono versare i contributi INPS sulle retribuzioni di competenza del mese di Maggio 2023 nonché il versamento del contributo al Fondo di Tesoreria Inps corrispondente alla quota mensile, integrale o parziale, di TFR maturata nel mese precedente e non destinata alle forme pensionistiche complementari.
INPS – Gestione Spettacolo (ex-Enpals)
Le aziende dei settori dello spettacolo e dello sport sono tenute al versamento dei contributi previdenziali sulle retribuzioni relative al mese di Maggio 2023.
INPS – Gestione separata
I committenti che hanno corrisposto nel mese di Maggio 2023 compensi inerenti ai venditori porta a porta ed ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa per i quali sussiste l’obbligo contributivo versano il contributo previdenziale alla gestione separata INPS.
CASAGIT
Versamento dei contributi relativi al mese di Maggio 2023 e contestuale presentazione della documentazione relativa alla denuncia mensile delle retribuzioni dei dipendenti, predisposta in formato elettronico.
INPGI / Gestione separata
I committenti sono tenuti a denunciare alla Gestione separata dell’INPGI i compensi corrisposti nel mese di Maggio 2023 ai collaboratori coordinati e continuativi che svolgono attività lavorativa di natura giornalistica, nonché a versare i contributi assicurativi, anche per la quota a carico del giornalista.
AGENZIA DELLE ENTRATE
I sostituti d’imposta, devono effettuare il versamento con modello unificato (Mod. F24) delle ritenute alla fonte su redditi di lavoro dipendente ed assimilati, redditi di lavoro autonomo, provvigioni, redditi di capitale, redditi diversi corrisposti nel mese di Maggio 2023.
(Tutti i titolari di partita IVA sono obbligati ad effettuare i versamenti fiscali e previdenziali dovuti ai sensi degli articoli 17, comma 2, e 28, comma 1, del decreto legislativo 9 luglio 1997 n. 241, esclusivamente mediante modalità telematiche.
I versamenti di cui all’articolo 17 del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, sono eseguiti:
esclusivamente mediante i servizi telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate, nel caso in cui, per effetto delle compensazioni effettuate, il saldo finale sia di importo pari a zero;
a partire dal periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2019, è previsto l’obbligo di inviare il modello F24 telematico mediante i servizi telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate, (Entratel/Fisconline) anche per le compensazioni di crediti maturati dal sostituto d’imposta per il recupero delle eccedenze di versamento delle ritenute e dei rimborsi erogati ai dipendenti, come rimborsi 730 e bonus Renzi.
a partire dal periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2019, la compensazione di crediti relativi alle imposte sui redditi e alle relative addizionali, alle imposte sostitutive delle imposte sui redditi e all’Irap, risultanti da dichiarazione fiscale, per importi superiori a € 5.000 annui, può essere effettuata a partire dal 10° giorno successivo a quello di presentazione della dichiarazione o dell’istanza da cui il credito emerge).
MARTEDI’ 20 GIUGNO
Comunicazioni obbligatorie somministrati
Termine per effettuare le comunicazioni d’assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei lavoratori assunti nel corso del mese di Maggio 2023, da parte delle Agenzie per il Lavoro.
VENERDI’ 30 GIUGNO
INPS
Termine per la presentazione all’INPS le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese di Maggio 2023 con modalità telematiche.
LIBRO UNICO DEL LAVORO
Ultimo giorno utile per effettuare la stampa del Libro unico relativamente alle variabili retributive del mese di Maggio 2023.
INPS – artigiani e commercianti
I lavoratori iscritti alla Gestione INPS artigiani e commercianti che hanno conseguito, nell’anno precedente, un reddito eccedente il minimale, versano il saldo 2022 e il primo dei due acconti del contributo INPS a percentuale per il 2023.
Scadenze contrattuali giugno 2023
ALIMENTARI – Piccola e media industria
Minimi tabellari
ATTIVITA’ FUNEBRI E CIMITERIALI
Elemento economico di garanzia
AUTOFERROTRANVIERI
Minimi tabellari
AUTOSCUOLE
Minimi tabellari
CERAMICA – Aziende industriali
Minimi tabellari – Elemento di garanzia retributiva
CEMENTO – Aziende industriali
Minimi tabellari – Elemento di garanzia retributiva
DIRIGENTI – Aziende autotrasporto
Una tantum
ELETTRICITA’
Minimi tabellari – Elemento perequativo aziende efficienza energetica
GIOCATTOLI – Aziende industriali
Minimi tabellari
METALMECCANICA – Aziende cooperative
Minimi tabellari – Elemento perequativo
METALMECCANICA – Aziende industriali
Minimi tabellari – Elemento perequativo – Assistenza integrativa – Cottimo
METALMECCANICA – Industria – Conflavoro PMI
Minimi tabellari – Elemento perequativo – Assistenza integrativa – Welfare contrattuale
METALMECCANICA – Piccola e media industria – Confimi
Minimi tabellari – Elemento retributivo annuo – Lavoro a termine
METALMECCANICA – Piccola e media industria – Confapi
Minimi tabellari – Elemento perequativo
OREFICERIA – Aziende industriali
Minimi tabellari – Elemento perequativo – Assistenza integrativa – Welfare contrattuale
SERVIZI AUSILIARI – ANPIT
Assistenza integrativa