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 tempo determinato - cliclavoro
Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’indicazione di un termine.. La sua disciplina è contenuta nel decreto legislativo n. 81/2015, modificato recentemente dal decreto-legge n. 87/2018, convertito dalla legge n. 96/2018.Come chiarito dalla circolare ministeriale n. 17 del 31 ottobre 2018, le ...

 lavoro a tempo determinato 2020 proroghe e rinnovi ...
Il rapporto di lavoro subordinato può essere anche a tempo determinato, cioè con l'indicazione del termine entro cui cesserà il rapporto di lavoro. Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87 (decreto dignità), convertito in Legge n. 96/2018, oltre a modificare la durata massima, ha reintrodotto l'indicazione della causalità per stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato superiore a i 12 mesi:

 contratto a tempo determinato: cos'è e come funziona
Contratto a tempo determinato: cos’è, la durata, le proroghe e le dimissioni Ha una durata di 3 anni e può essere prorogato massimo di 5 volte, tranne alcune eccezioni.Tutto quello che c'è da ...



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 contratto di lavoro a tempo determinato - wikipedia
Il contratto di lavoro a tempo determinato, nel diritto del lavoro italiano è un tipo di contratto di lavoro subordinato.Dal punto di vista giuridico il termine è infatti un elemento accessorio del contratto di lavoro subordinato. In caso di apposizione del termine, il contratto di lavoro è quindi sottoposto ad una scadenza, al cui verificarsi, il rapporto di lavoro cessa automaticamente.

 il contratto di lavoro a tempo determinato / schede ...
La durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per effetto di una successione di contatti, conclusi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria, non può superare i 24 mesi, salve le seguenti eccezioni: diverse disposizioni dei contratti collettivi;

 lavoro a tempo determinato nella pa
IL LAVORO A TEMPO DETERMINATO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Corso e-learning - webinar - quesiti - servizi di supporto specialistico - pareri legali - consulenza legale

 lavoro intermittente a tempo determinato - la legge per tutti
Secondo i consulenti del lavoro, infatti, l’addizionale dello 0,5% del contributo addizionale Naspi prevista per i rinnovi dei contratti a tempo determinato e delle somministrazioni a termine non può trovare applicazione alla fattispecie del contratto intermittente a tempo determinato, per mancanza di previsione legislativa e impossibilità di applicazione analogica.




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