Risultati per 'lavoro a tempo determinato':

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 cliclavoro
Per i datori di lavoro che occupano fino a 5 dipendenti è in ogni caso possibile stipulare almeno un contratto di lavoro a tempo determinato. I contratti collettivi, anche territoriali e aziendali, hanno, comunque, la facoltà di individuare limiti quantitativi diversi per il ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato.

 lavoro a tempo determinato 2019 proroghe e rinnovi ...
Il datore di lavoro può assumere, con contratto di lavoro a tempo determinato, un numero di lavoratori non superiore al 20% del personale in forza al 1° Gennaio dell'anno di assunzione. I datori di lavoro con un numero di dipendenti inferiore a 5, possono comunque assumere una unità a tempo determinato.

 il contratto di lavoro a tempo determinato / schede ...
Fermo restando il limite massimo, un ulteriore contratto a tempo determinato tra gli stessi soggetti, della durata massima di dodici mesi, può essere stipulato presso la Direzione territoriale del lavoro (in Trentino il Servizio Lavoro).



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 contratto di lavoro a tempo determinato - wikipedia
Il contratto di lavoro a tempo determinato, nel diritto del lavoro italiano è un tipo di contratto di lavoro subordinato. Dal punto di vista giuridico il termine è infatti un elemento accessorio del contratto di lavoro subordinato.

 contratto a tempo determinato: cos'è e come funziona
Contratto a tempo determinato: la proroga. Ok, ma quante volte un contratto a tempo determinato può essere prorogato e per quanto tempo? Alla luce delle recenti innovazioni introdotte dal Jobs Act, devi sapere che il tuo datore di lavoro può prorogare il contratto a tempo determinato per un massimo di 5 volte nei 3 anni di cui

 il contratto a tempo determinato: guida 2019 - fiscoetasse.com
Il contratto a tempo determinato , o piu semplicemente contratto a termine, è diventato negli ultimi anni sempre più frequente fino a costituire la modalità piu utilizzata dai datori di lavoro.Offre infatti il vantaggio della flessibilità, necessaria ai datori di lavoro che si confrontano con

 lavoro a tempo determinato: i “limiti” del decreto dignità ...
La disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato è stata profondamente innovata dal decreto Dignità (D.L. n. 87/2018, convertito dalla legge n. 96/2018). Insieme alla reintroduzione dell’obbligo di specificare le causali giustificative del ricorso a questa tipologia contrattuale, il




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