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Disposizioni in materia di incentivi all’occupazione e salario giusto – D.L. 30/4/2026 n. 62

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Mag 11, 2026 | News - Consulenza del Lavoro

Il Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026 ed entrato in vigore il 1° maggio 2026, introduce un articolato sistema di incentivi all’occupazione, finalizzato: al rafforzamento del lavoro stabile; all’incremento...
Ulteriori novità introdotte dalla Legge 34/2026

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Mag 4, 2026 | News - Consulenza del Lavoro

Con la presente si fornisce un ulteriore approfondimento sulle principali novità introdotte dalla Legge n. 34 dell’11 marzo 2026, entrata in vigore il 7 aprile 2026, che ha apportato rilevanti modifiche al D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 (Testo Unico in materia di salute...
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Apr 7, 2026 | News - Consulenza del Lavoro

Da oggi 7/4/2026, entra in vigore una importante novità introdotta dalla Legge sulle Piccole e Medie Imprese in materia di lavoro agile. Trattasi della Legge 34/2026, che ha introdotto rilevanti novità intervenendo in modo significativo sulla disciplina della...
Lavori usuranti e lavoro notturno – comunicazione annuale entro il 31 marzo

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Mar 20, 2026 | News - Consulenza del Lavoro

La disciplina in materia di lavorazioni particolarmente faticose e pesanti (cd. lavori usuranti) prevede specifici obblighi informativi a carico dei datori di lavoro, funzionali al monitoraggio delle attività rilevanti ai fini dell’accesso al pensionamento...
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Legge di Bilancio 2026 – principali novità in materia di lavoro

Gen 5, 2026 | News - Consulenza del Lavoro

Con la presente circolare riepiloghiamo le principali disposizioni della Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199 del 30/12/2025) di interesse per i datori di lavoro e per la gestione amministrativa del personale, con un focus operativo su: misure fiscali per i lavoratori...
Superminimo “assorbibile” e anticipazione retributiva, nuovi divieti di assorbimento nei rinnovi CCNL

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Dic 22, 2025 | News - Consulenza del Lavoro

Perché questa informazione Negli ultimi rinnovi contrattuali stanno comparendo, con maggiore frequenza, clausole del CCNL che vietano espressamente l’assorbimento degli aumenti contrattuali (in particolare degli incrementi dei minimi tabellari) tramite trattamenti...
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